La felicidad de la organización es la nueva y revolucionaria ventaja competitiva
La felicidad de la organización es la nueva y revolucionaria ventaja competitiva
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CONTENIDO
Algunos de los contenidos que desarrollamos son:
- Bases de la inteligencia emocional
- Gestión del estrés y la frustración
- Comunicación con nosotros mismos y con los demás
- Automotivación
- Actitud positiva
(Las sesiones se adaptan a las necesidades de la organización)
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METODOLOGÍA
Combinamos los conceptos clave de felicidad en el trabajo (de forma amena, utilizando lenguaje básico y ejemplos del día a día), con la práctica continua para ejercitar técnicas y herramientas.
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BENEFICIO
Las formaciones tienen tres beneficios principales para la organización
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- 1. Aumento del compromiso y motivación de las personas
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- 2. Mejora de la productividad individual y de equipo
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- 3. Retención de talento
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EXPERIENCIAS
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CONTENIDO
A partir del contexto actual que viven las organizaciones se muestra cómo el bienestar de las personas y su felicidad se está convirtiendo en una ventaja competitiva en el siglo XXI. Posteriormente se profundiza en la responsabilidad de ese bienestar desde diferentes perspectivas (el individuo, el líder y la organización) y se comparten finalmente algunas claves para mejorar esa felicidad.
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METODOLOGÍA
Las conferencias son amenas y dinámicas, utilizando apuntes científicos y, sobre todo, mi experiencia personal en la implementación de medidas que fomentan la felicidad en el trabajo. Para ello, la presentación combina la exposición de elementos que ayudan a nuestra felicidad, con ejemplos que ilustran su impacto en la organización.
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BENEFICIO
Aumentar la conciencia y la propia responsabilidad de las personas sobre la felicidad en el trabajo (ya sean empleados o líderes) y contribuir a hacer de la empresa un lugar feliz.